preparedEPA Bewertungssystem

Nehmen Sie sich eine Minute Zeit für jede Bewertung während Ihrer täglichen Routine und beginnen Sie, Ihre Kompetenz sichtbar zu machen!

Wie preparedEPA funktioniert

Das preparedEPA-Bewertungssystem macht CBE im Alltag anwendbar, indem es arbeitsplatzbasierte Bewertungen effektiv und effizient macht. Eine einzelne Beurteilung eines Auszubildenden durch einen Vorgesetzten dauert weniger als eine Minute.  

Die Ergebnisse aller Beurteilungen werden im persönlichen Kompetenzprofil des Auszubildenden zusammengefasst. Dort können Sie (und andere, mit denen Sie Ihr Profil teilen) sehen, wie kompetent Sie bei bestimmten Tätigkeiten (EPAs) sind. 

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preparedEPA für Ausbildende

Für den Bildungsausschuss und die Verantwortlichen in Ihrer Einrichtung ist es wichtig, den Überblick zu behalten. 
Unser einfach zu bedienendes, aber sehr leistungsfähiges Cockpit ermöglicht Ihnen dies: 

     

  • Wer führt Assessments durch
  • Wer erhält Assessments
  • Filtern Sie die erreichten Niveaus Ihrer Auszubildenden mit Hilfe unseres Kompetenz-Explorers, der es Ihnen ermöglicht, Ihr massgeschneidertes Set von EPAs und das erwartete Niveau, das Ihre Auszubildenden erreichen sollen, festzulegen. Sie können ganz einfach so viele verschiedene Filter einrichten, wie Sie möchten (z. B. wer für eine bestimmte Schicht oder für die Durchführung bestimmter Eingriffe qualifiziert ist)
  • Exportieren Sie für jeden Auszubildenden seinen individuellen Kompetenzbericht. Eine Word/Excel- oder PDF-Datei, die alle im letzten Zeitraum bewerteten EPAs, alle Rückmeldungen und Lernziele und sogar die Selbsteinschätzungen enthält, die dieser Auszubildende dokumentiert hat. Dieses Dokument kann nach Ihren Bedürfnissen eingerichtet und nach dem Export bearbeitet werden, um z.B. als Grundlage für Ihre regelmäßigen Mitarbeitendengespräche zu dienen
  • Legen Sie Kurse fest, die Ihr Team durchführen und dokumentieren muss (wer hat z.B. den letzten Hygienekurs bereits absolviert?)
  • Bestätigen und entfernen Sie Supervisors
preparedEPA in der Pflege
QR Code to Apple App store and Google Play Store
Verfügbar im Apple Store und Google Play Store

Laden Sie die App durch Scannen des QR-Codes herunter oder kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie Sie preparedEPA in Ihrer Einrichtung einführen können

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Personalisierte Ausbildung

Warum Sie unsere App in Ihrer Einrichtung einführen sollten:

  • CBE in action

    Anwendbar in der täglichen Routine

    Mit preparedEPA hat sich CBE so weit entwickelt, dass Sie es ganz einfach in Ihren Alltag integrieren können.

     

    Kompetenz sichtbar machen

    Mit jeder Beurteilung, die Sie erhalten, wächst Ihr persönliches EPA-Profil und macht Ihren aktuellen Kompetenzstand transparent.  

  • One minute per assessment

    Eine EPA-Dokumentation in weniger als einer Minute

    Studien haben gezeigt, dass es mit preparedEPA weniger als eine Minute dauert, eine EPA zu dokumentieren. Kurz genug, um sie in den Alltag zu integrieren.

     

    Viele kleine Schritte machen die größte Reise

    Wenn man diese Minute einmal am Tag aufwendet, können die Auszubildenden ein relevantes EPA-Profil erstellen, was es den Vorgesetzten ermöglicht, den Auszubildenden Verfahren anzuvertrauen, die sie beherrschen, während sie sie bei Bedarf unterrichten.

  • Personalisierte Bildung

    Ihre Ausbildungszeit - individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt

    Zeigen Sie als Auszubildender, was Sie können, und vertrauen Sie als Vorgesetzter Ihren Auszubildenden an, was sie schon können. Stellen Sie gemeinsam Lücken fest und gehen Sie individuell darauf ein.

     

    Die nächste Stufe der Talentplanung


    Das Wissen, dass ein Auszubildender mit einer Aufgabe betraut werden kann, kann Vorgesetzten und Planern helfen, ihre verfügbaren Talente an einem bestimmten Tag effizienter einzusetzen.

Anwendbar in der täglichen Routine

Mit preparedEPA hat sich CBE so weit entwickelt, dass Sie es ganz einfach in Ihren Alltag integrieren können.

 

Kompetenz sichtbar machen

Mit jeder Beurteilung, die Sie erhalten, wächst Ihr persönliches EPA-Profil und macht Ihren aktuellen Kompetenzstand transparent.  

Eine EPA-Dokumentation in weniger als einer Minute

Studien haben gezeigt, dass es mit preparedEPA weniger als eine Minute dauert, eine EPA zu dokumentieren. Kurz genug, um sie in den Alltag zu integrieren.

 

Viele kleine Schritte machen die größte Reise

Wenn man diese Minute einmal am Tag aufwendet, können die Auszubildenden ein relevantes EPA-Profil erstellen, was es den Vorgesetzten ermöglicht, den Auszubildenden Verfahren anzuvertrauen, die sie beherrschen, während sie sie bei Bedarf unterrichten.

Ihre Ausbildungszeit - individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt

Zeigen Sie als Auszubildender, was Sie können, und vertrauen Sie als Vorgesetzter Ihren Auszubildenden an, was sie schon können. Stellen Sie gemeinsam Lücken fest und gehen Sie individuell darauf ein.

 

Die nächste Stufe der Talentplanung


Das Wissen, dass ein Auszubildender mit einer Aufgabe betraut werden kann, kann Vorgesetzten und Planern helfen, ihre verfügbaren Talente an einem bestimmten Tag effizienter einzusetzen.

Preise

Unsere Preise basieren auf einer einmaligen Einführungsgebühr, die von der Anzahl der Aufsichtspersonen in Ihrer Einrichtung abhängt, sowie auf einer jährlichen Lizenzgebühr pro Auszubildenden in Ihrer Einrichtung. Weitere Gebühren können für zusätzliche Dienstleistungen anfallen. 

Wir sind hoch motiviert, Lösungen für die Bedürfnisse jeder Einrichtung zu finden, die an der Nutzung unserer Apps interessiert ist. Bitte kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular, um ein Angebot zu erhalten und die Möglichkeiten zu besprechen. 

Details

Benötigen Sie Unterstützung?

Benötigen Sie Hilfe bei der Nutzung unserer App oder möchten Sie mehr über CBE, EPAs und verwandte Themen erfahren? Lesen Sie unsere FAQ, oder stöbern Sie in unserer Ressourcenbibliothek.

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Frequently Asked Questions

Warum CBE?

Das Ziel der kompetenzbasierten medizinischen Ausbildung (CBE) ist es, mit der Gewohnheit zu brechen, die Anzahl der Verfahren oder die Ausbildungszeit als Ersatz für die Kompetenz zu zählen. Es handelt sich um einen evidenzbasierten Ausbildungsrahmen. Durch die Konzentration auf die Kompetenz werden Zahlen und Zeit variabel.
Die Verwendung von CBE gibt Ihnen jederzeit einen Überblick über die Kompetenz eines Lernenden. Dies ermöglicht es, (schwache) Lernende individuell zu fördern.

Wo kann ich preparedEPA herunterladen und aufrufen?

Die preparedEPA-App kann im Google Play Store oder Apple Store heruntergeladen werden. Der QR-Code führt direkt zum entsprechenden Store, unabhängig vom Smartphone-Typ:

prepared_Link zu App-Store

Nach dem Download erfahren Sie in unserer Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie sich registrieren.

Sobald Sie sich auf Ihrem Mobiltelefon registriert haben, können Sie hier auch Prüfungen über unsere Web-App durchführen.

Wie funktioniert preparedEPA?
Das preparedEPA-Bewertungssystem macht CBE im täglichen Leben anwendbar, indem es arbeitsplatzbasierte Bewertungen effektiv und effizient macht. Eine einzige Beurteilung eines Auszubildenden durch einen Vorgesetzten dauert weniger als eine Minute. Die Ergebnisse aller Beurteilungen werden im persönlichen Kompetenzprofil des Auszubildenden zusammengefasst. Dort können Sie (und andere, mit denen Sie Ihr Profil teilen) sehen, wie kompetent Sie bei bestimmten Tätigkeiten (EPAs) sind. Weitere Informationen finden Sie in dem Video auf dieser Seite.

Wenn Sie Ihre Daten mit Ihrer Einrichtung teilen (was wir sehr empfehlen), kann diese Sie individuell auf Ihrem Lernweg unterstützen und Sie für Verfahren einplanen, die Sie selbständig durchführen können. Dazu erhalten Einrichtungsadministratoren Zugang zu unserem preparedEPA-Cockpit, in dem Nutzungsdaten und Kompetenzprofile eingesehen, gefiltert und nachgeschlagen werden können.
Wo finde ich eine Übersicht über die App?

Wir haben zwei Artikel mit Videos für Sie erstellt, je nach Ihrer Rolle.

Wenn Sie in Ausbildung sind, klicken Sie hier.

Wenn Sie ein Supervisor sind, klicken Sie hier. Um mehr darüber zu erfahren, wie Sie die Profile und Lernziele Ihrer Auszubildenden einsehen können, klicken Sie hier.

Wie stellen Sie sicher, dass die Supervisors ihrer Rolle gerecht werden?

Um die Qualität der Beurteilungen zu gewährleisten, ist es wichtig, dass nur qualifizierte Supervisoren Beurteilungen abgeben. Daher muss Ihre Ausbildungseinrichtung Ihre Rolle als Supervisor genehmigen, bevor Sie Bewertungen abgeben können. Hier erfahren Sie, wie Sie die Genehmigung erhalten können.

Die Administratoren müssen auch sicherstellen, dass die Liste der aktivierten Supervisoren immer auf dem neuesten Stand ist. Wenn ein Supervisor die Bildungseinrichtung verlässt, muss der Supervisor-Status der betreffenden Person widerrufen werden.

Wie führe ich eine Bewertung durch, und wie verwende ich die perparedEPA?

Wir haben zwei Artikel mit Videos für Sie erstellt, je nach Ihrer Rolle. 

Wenn Sie in Ausbildung sind, klicken Sie hier. TIPP: Sie können Ihr EPA-Profil zunächst schnell ausfüllen, um loszulegen. Klicken Sie hier, um zu erfahren, wie. 

Wenn Sie ein Supervisor sind, klicken Sie hier. TIPP: Sie können zu jeder Beurteilung ein Lernziel hinzufügen. Klicken Sie hier, um zu erfahren, wie.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie preparedEPA nutzen können und finden Sie Antworten auf Ihre Fragen in unseren Ressourcen.

Was ist das preparedEPA-Cockpit?
Unser Cockpit ist die Steuerungszentrale, die es Institutionsadministratoren ermöglicht, einen Überblick über preparedEPA in ihrer Institution zu behalten.

Als Einrichtungsadministrator können Sie Supervisor genehmigen und haben einen Überblick über die Nutzung von preparedEPA in Ihrer Einrichtung. Wenn Ihre Auszubildenden ihre Daten mit Ihnen teilen, werden Sie auch ihre aktuellen Kompetenzniveaus sehen, um eine bessere Planbarkeit und individuelle Unterstützung zu ermöglichen. 

Purchasing preparedEPA

Why do only the trainees have to pay for preparedEPA, but not the supervisors?

Trainees gain the greatest benefit from preparedEPA. Trainees benefit from frequent feedback conversations and following personal progress transparently in their individual competency profile. They can show this profile at any time, which is particularly useful when changing jobs or working with new supervisors. Furthermore, specific and actionable learning goals can be formulated and shared.