prepared360 Multi-Source-Feedback-System
Sammeln Sie so viel aussagekräftiges Feedback wie möglich, indem Sie sicherstellen, dass Ihre Feedbackgeber nur die für sie zutreffenden Fragen beantworten müssen!
Erste Version lanciert!
Möchten Sie die App testen und sich von uns betreuen lassen? Melden Sie sich für den Test an! Wenn Sie daran interessiert sind, das System in Ihrer Institution einzuführen, kontaktieren Sie unseren Vertrieb.
Möchten Sie die App sofort kennenlernen? Scannen Sie den QR-Code, um sie herunterzuladen.
Ein neues Paradigma für Multi-Source-Feedback
Warum Sie unsere App in Ihrer Institution einführen sollten:
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Verschwenden Sie Ihre Zeit nicht mit einseitigem Bottom-up- oder Top-down-Feedback. Diese laufen immer Gefahr, die tatsächlichen Kompetenzen eines Mitarbeiters nur verzerrt wiederzugeben.
Mit einem umfassenden Feedback aus verschiedenen Hierarchieebenen und ggf. sogar verschiedenen Berufsgruppen fördern Sie das persönliche Wachstum Ihrer Mitarbeiter.
Mit prepared360 können Sie auf einfache Weise ein regelmäßiges 360°-Feedback unter Einbeziehung verschiedener Hierarchieebenen durchführen und so Ihren Teammitgliedern ein wertvolles Feedback von ihren Kollegen geben. Die Zeiten des einseitigen Feedbacks können Sie getrost hinter sich lassen. -
Benutzerfreundlichkeit im Fokus
Mit prepared360 können Sie zum ersten Mal Multisource/360°-Feedback mit Ihrem Team durchführen, ohne dass Sie dafür viel Zeit aufwenden müssen.
Unsere Anwendung ermöglicht es Ihnen, Feedbackgeber mit wenigen Klicks digital einzuladen. Der Rest des Prozesses ist vollständig automatisiert. Die Feedbackgeber können wählen, zu welchen Themen sie Feedback geben können. Außerdem können sie per Klick wählen, ob sie ihr Feedback anonym oder unter Angabe ihres Namens abgeben möchten.Darüber hinaus wird jedes einzelne Feedback zusätzlich gewichtet, was letztlich eine Bewertung mit echter Aussagekraft ermöglicht.
Das gesammelte Feedback wird digital an den Mentor weitergeleitet, der dann mit dem Mentee ein geführtes Feedbackgespräch führt, an dessen Ende ein oder mehrere Lernziele vereinbart und dokumentiert werden. -
prepared360 ist kein HR-Instrument, sondern widmet sich dem Wachstum Ihres Teams. Weiterbildung und Teamentwicklung dürfen sich nicht auf Fähigkeiten und Wissen beschränken, sondern müssen sich auch auf die persönliche Einstellung konzentrieren.
Mit einem umfassenden Feedback aus verschiedenen Hierarchieebenen und ggf. sogar verschiedenen Berufsgruppen fördern Sie das persönliche Wachstum Ihrer Mitarbeiter.
Mit prepared360 können Sie auf einfache Weise ein regelmäßiges 360°-Feedback unter Einbeziehung verschiedener Hierarchieebenen durchführen und so Ihren Teammitgliedern ein wertvolles Feedback von ihren Kollegen geben. Die Zeiten des einseitigen Feedbacks können Sie getrost hinter sich lassen.
Benutzerfreundlichkeit im Fokus
Mit prepared360 können Sie zum ersten Mal Multisource/360°-Feedback mit Ihrem Team durchführen, ohne dass Sie dafür viel Zeit aufwenden müssen.
Unsere Anwendung ermöglicht es Ihnen, Feedbackgeber mit wenigen Klicks digital einzuladen. Der Rest des Prozesses ist vollständig automatisiert. Die Feedbackgeber können wählen, zu welchen Themen sie Feedback geben können. Außerdem können sie per Klick wählen, ob sie ihr Feedback anonym oder unter Angabe ihres Namens abgeben möchten.
Darüber hinaus wird jedes einzelne Feedback zusätzlich gewichtet, was letztlich eine Bewertung mit echter Aussagekraft ermöglicht.
Das gesammelte Feedback wird digital an den Mentor weitergeleitet, der dann mit dem Mentee ein geführtes Feedbackgespräch führt, an dessen Ende ein oder mehrere Lernziele vereinbart und dokumentiert werden.
prepared360 ist kein HR-Instrument, sondern widmet sich dem Wachstum Ihres Teams. Weiterbildung und Teamentwicklung dürfen sich nicht auf Fähigkeiten und Wissen beschränken, sondern müssen sich auch auf die persönliche Einstellung konzentrieren.
Brauchen Sie Unterstützung?
Benötigen Sie Hilfe bei der Nutzung unserer App oder möchten Sie mehr über CBE, EPAs und verwandte Themen erfahren? Lesen Sie unsere FAQ unten oder stöbern Sie in unserer Ressourcenbibliothek.
Frequently Asked Questions
Worum geht es bei dieser App?
Die prepared360-App sowie die entsprechende Web-Version fördern multisource Feedback mit Fokus auf das persönliche Wachstum eines Mentees
Wie kann ich die prepared360-App nutzen?
Um prepared360 zu nutzen, benötigt Ihre Institution einen Vertrag mit uns. Wenn Sie daran interessiert sind, einer unserer ersten prepared360-Kunden zu werden, senden Sie bitte eine E-Mail an info@prepared.app.
Was ist 360°- oder Multisource-Feedback und warum ist es nützlich?
Multisource- oder 360°-Feedback (MSF) fördert persönliches Wachstum und hat das Potenzial, die kontinuierliche Ausbildung zu stärken.
Kontinuierliche Ausbildung deckt drei Bereiche ab: Theoretisches Wissen, praktische Fähigkeiten und professionelle Einstellung („Knowledge, Skills and Attitudes“), die in formativen und summativen Bewertungen berücksichtigt werden sollten. Während der Wissensbereich beispielsweise in theoretischen Prüfungen behandelt wird und praktische Fähigkeiten durch Formate wie das Konzept der „Entrustable Professional Activities“ (EPAs) erfasst werden können, bleibt die Bewertung im Bereich der professionellen Einstellung weitgehend unstrukturiert.
Multisource- oder 360°-Feedback ist eine etablierte Form der standardisierten Bewertung in der kontinuierlichen Ausbildung, die verschiedene Aspekte der beruflichen Tätigkeit, einschließlich der professionellen Einstellung, erfassen kann.
Mitarbeitende unterschiedlicher Hierarchieebenen und Berufsgruppen geben anhand eines Fragebogens Feedback zu verschiedenen Aspekten der beruflichen Tätigkeit (z. B. Teamaspekte, soziale Kompetenz etc.).
Multisource-Feedback ist üblicherweise mit einem hohen organisatorischen Aufwand verbunden, da viele Personen beteiligt sind. prepared360 bietet die Möglichkeit, Feedback für die Bewertenden einfach und für die Organisatoren ohne übermäßigen Zeitaufwand bereitzustellen.
Durch standardisiertes und konkretes Feedback erhalten die Mentees die Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und die Bereiche zu identifizieren, die ihre Stärken darstellen oder in denen eine Verbesserung angestrebt werden kann.
Was ist der Vorteil von app-basiertem 360°-Feedback?
prepared360 umfasst den gesamten Prozess, von der Auswahl der Feedbackgeber über das Versenden der Feedbackanfragen an die ausgewählten Personen bis hin zur automatisierten Zusammenfassung und intuitiven Darstellung der Feedbackergebnisse.
Vom Sammeln der Daten über den Bewertungsprozess bis hin zum Auswertungsschritt hebt sich prepared360 gegenüber anderen Feedback-Lösungen ab:
prepared360 ist intuitiv zu bedienen und reduziert durch intelligentes Design die mühsame Aufgabe, Ergebnisse und Antworten für Mentoren zu bearbeiten, auf einen intuitiven und einfachen Prozess.
Wer hat die Fragen in der prepared360-App entwickelt?
Die Fragen für die prepared360-App wurden vom Institut für Medizinische Lehre (IML) der Universität Bern entworfen und evaluiert.
Wer unterstützt dieses Projekt?
prepared360 (ehemals MSFtoGO) wird durch die SIWF Projektförderung 2021 unterstützt. Wir danken für diese großartige Gelegenheit.
Antwort: preparedEPA fördert kompetenzbasierte medizinische Ausbildung (CBME) durch die Ermöglichung digitaler, arbeitsplatzbasierter Bewertungen (WBAs) mit Fokus auf Wissen und insbesondere auf manuelle Tätigkeiten. Der Schwerpunkt von prepared360 liegt auf persönlichem Wachstum durch Feedback zur eigenen Einstellung. Da sowohl persönliche Einstellung als auch professionelles Wissen und Fähigkeiten wichtige Komponenten einer fundierten medizinischen Ausbildung sind, ergänzen sich die beiden Anwendungen perfekt.
Was ist der Unterschied zwischen prepared360 und preparedEPA?
preparedEPA fördert kompetenzbasierte Ausbildung durch die Ermöglichung digitaler, arbeitsplatzbasierter Bewertungen (WBAs) mit Fokus auf Wissen und insbesondere auf manuelle Tätigkeiten.
Der Schwerpunkt von prepared360 liegt auf persönlichem Wachstum durch Feedback zur eigenen Arbeitshaltung. Da sowohl persönliche Haltung als auch professionelles Wissen und Fähigkeiten wichtige Komponenten einer fundierten Ausbildung sind, ergänzen sich die beiden Anwendungen perfekt.